Cette politique explique comment NeXafe Solutions Corp. (« NeXafe », « nous ») recueille, utilise, communique et protège les renseignements personnels, et comment exercer vos droits. Elle respecte la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé du Québec, la loi fédérale applicable (LPRPDE) et la Personal Information Protection Act de l’Alberta.
Elle vise les renseignements des personnes qui :
Les renseignements de nos propres employés sont régis par une politique interne distincte.
Comme responsable. NeXafe décide pourquoi et comment elle traite les renseignements de ses visiteurs, contacts d’affaires et titulaires de compte (identification, connexion, facturation, soutien). Cette politique s’applique pleinement à ces renseignements.
Comme fournisseur de services. Nos clients utilisent la plateforme pour gérer la santé et la sécurité du travail : registres d’accès aux chantiers, formations, inspections, rapports d’incidents, documents de programme. Les renseignements que nos clients y saisissent sur leurs travailleurs et visiteurs, y compris des renseignements de santé liés à un incident, relèvent de l’entreprise cliente, qui en est responsable. NeXafe les traite uniquement pour fournir le service, selon ses instructions et ses ententes avec nous. Pour exercer vos droits sur ces renseignements, adressez-vous d’abord à votre employeur ou à l’entreprise qui vous a inscrit; nous l’aiderons à vous répondre.
Ce traitement est encadré par nos Conditions d’utilisation et notre Entente de traitement des données, publiées sur nexafe.com.
Notre responsable de la protection des renseignements personnels veille à l’application de cette politique et répond à vos questions, demandes et plaintes.
Nous recueillons seulement ce qui est nécessaire aux fins indiquées.
Renseignements | Provenance | Fins |
Nom, titre, entreprise, courriel et téléphone professionnels | Vous, formulaires du site, échanges commerciaux | Répondre à vos demandes, conclure et gérer le contrat, facturer |
Compte utilisateur : nom, courriel, téléphone, rôle, organisations liées | Votre employeur ou vous | Créer le compte, authentifier, envoyer les notifications de service |
Journaux techniques : adresse IP, appareil, navigateur, dates de connexion | Générés par l’utilisation | Sécurité, prévention de la fraude, soutien, amélioration du service (statistiques agrégées) |
Renseignements de paiement | Vous, par Stripe | Paiement; NeXafe ne conserve pas les numéros de carte |
Échanges avec le soutien | Vous | Traiter vos demandes, améliorer le soutien |
Curriculum vitæ | Vous | Évaluer une candidature |
Courriels. Les utilisateurs reçoivent des courriels de service nécessaires au fonctionnement de la plateforme. Nous envoyons des courriels promotionnels seulement aux personnes qui y ont consenti, conformément à la Loi canadienne anti-pourriel; chaque message comporte un lien de désabonnement.
Décisions automatisées. Nous ne prenons aucune décision fondée exclusivement sur un traitement automatisé de vos renseignements.
Nous obtenons votre consentement avant d’utiliser vos renseignements, sauf exception prévue par la loi. Le consentement est exprès pour les renseignements sensibles. Si nous voulons utiliser vos renseignements à une nouvelle fin, nous vous le demandons d’abord. Vous pouvez retirer votre consentement en tout temps, sous réserve des obligations légales ou contractuelles; nous vous expliquerons alors les conséquences, par exemple l’impossibilité de maintenir un compte. Notre service est destiné aux entreprises et ne vise pas les personnes de moins de 14 ans.
Notre site et notre plateforme utilisent des témoins (cookies) :
Toute fonction permettant de vous localiser ou de dresser votre profil est désactivée par défaut.
Nous ne vendons pas vos renseignements et ne les utilisons pas pour entraîner des modèles généraux d’intelligence artificielle. Nous les communiquons seulement :
Nos fournisseurs sont liés par contrat à la confidentialité, à la sécurité, à l’utilisation limitée au mandat, au signalement de tout incident et à la destruction des renseignements en fin de contrat. Certains sont situés hors du Québec. Avant toute communication hors du Québec, nous évaluons si les renseignements y bénéficieront d’une protection adéquate. Les renseignements situés dans un autre pays peuvent être accessibles aux autorités de ce pays selon ses lois.
Fournisseur | Service | Lieu des données |
Google Cloud Platform | Hébergement de la plateforme | Canada ou États-Unis |
MongoDB | Base de données | |
Twilio SendGrid | Envoi des courriels de notification | États-Unis |
Stripe | Traitement des paiements par carte | États-Unis / Canada |
Dadatech | Développement et maintenance de la plateforme | Canada |
Nous conservons les renseignements seulement le temps nécessaire aux fins prévues ou exigé par la loi, puis nous les détruisons de façon sécuritaire à la demande du client.
Renseignements | Durée de conservation |
Données saisies par un client | Selon les instructions du client |
Contrats et facturation | 6 ans après la fin de l’exercice, exigence fiscale |
Journaux techniques | Rotation automatique |
Sauvegardes | Rotation automatique |
Nous protégeons les renseignements par des mesures adaptées à leur sensibilité : chiffrement des communications, contrôle et journalisation des accès, accès limité aux personnes qui en ont besoin, engagements de confidentialité écrits, sauvegardes et formation du personnel.
En cas d’accès, d’utilisation, de communication ou de perte non autorisés, nous prenons rapidement des mesures pour réduire le risque et tenons un registre des incidents. Si l’incident présente un risque de préjudice sérieux, nous avisons la Commission d’accès à l’information, les autres autorités compétentes et les personnes concernées. Lorsque l’incident touche des données d’un client, nous avisons ce client sans délai.
Vous pouvez, sous réserve des exceptions prévues par la loi :
Comment faire. Écrivez au responsable de la protection des renseignements personnels (section 3). Nous vérifierons votre identité et répondrons par écrit dans les 30 jours suivant la réception de votre demande. Le service est gratuit; des frais raisonnables peuvent s’appliquer à une demande complexe, après vous en avoir informé. Un refus est motivé et indique vos recours.
Pour les renseignements saisis par votre employeur dans la plateforme, voyez la section 2.
Vous pouvez porter plainte auprès de notre responsable de la protection des renseignements personnels. Nous enquêtons et vous répondons par écrit dans les 30 jours. Si la réponse ne vous satisfait pas, vous pouvez vous adresser à :
Nous pouvons modifier cette politique. La version en vigueur et sa date sont publiées sur notre site. Nous avisons les clients et les utilisateurs de tout changement important avant son entrée en vigueur.